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      別嫌工資少,滿足這些條件!多高都給你

      時間:2017-04-25 作者:詮釋網絡 瀏覽量:2588

      生活中時常聽到人們抱怨工資少,但是抱怨歸抱怨,你是否意識到自身的一些問題呢?高薪的條件你又滿足幾條?

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      一、忠誠

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      單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,而且是最有發展前景的員工。


      1、 站在老板的立場上思考問題;

      2、 與上級分享你的想法;

      3、 時刻維護公司的利益;

      4、 琢磨為公司賺錢;

      5、 在外界誘惑面前經得起考驗。

      二、敬業


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      隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業,其次才是專業水平。


      1、 工作的目的不僅僅在于報酬;

      2、 提供超出報酬的服務與努力;

      3、 樂意為工作作出個人犧牲;

      4、 模糊上下班概念,完成工作再談休息;

      5、 重視工作中的每一個細節。

      三、積極 

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      不要事事等人交代,一個人只要能自動自發地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發展,自發的人永遠受老板歡迎。


      1、 從“要我做”到“我要做”;

      2、 主動分擔一些“分外”事;

      3、 先做后說,給上司驚喜;

      4、 學會毛遂自薦;

      5、 高標準要求:要求一步,做到三步;

      6、 拿捏好主動的尺度,不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。

      四、負責

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      勇于承擔責任的人,對企業有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。


      1、 責任的核心在于責任心;

      2、 把每一件小事都做好;

      3、 言必信,行必果;

      4、 錯就是錯,絕對不要找借口;

      5、 讓問題的皮球至于你;

      6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。

      五、效率

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      高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非??粗氐?。


      1、 跟窮忙瞎忙說“再見”;

      2、 心無旁騖,專心致志;

      3、 量化、細化每天的工作;

      4、 拖延是最狠毒的職業殺手;

      5、 牢記優先,要事第一;

      6、 防止完美主義成為效率的大敵。


      六、結果

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      “無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。


      1、 一開始就要想怎樣把事情做成;

      2、 辦法永遠要比問題多;

      3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作;

      4、 沒有條件,就創造條件;

      5、 把任務完成得超出預期。


      七、溝通

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      不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學,最終實現自己的價值。


      1、 溝通和八卦是兩回事;

      2、 不說和說得過多都是一種錯;

      3、 帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;

      4、 培養接受批評的情商;

      5、 胸懷大局,既報喜也報憂;

      6、 內部可以有矛盾,對外一定要一致


      八、團隊

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      團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉!


      1、 滴水融入大海,個人融入團隊;

      2、 服從總體安排;

      3、 遵守紀律才能保證戰斗力;

      4、 不做團隊的“短板”,如果現在是,就要給自己“增高”;

      5、 多為別人、為團隊考慮。


      九、進取

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      個人永遠要跟上企業的步伐,企業永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業,參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!




      1、 以空杯心態去學習、去汲??;

      2、 不要總生氣,而要爭氣;

      3、 不要一年經驗重復用十年;

      4、 擠時間給自己“增高”、“充電”;

      5、 發展自己的“比較優勢”;

      6、 挑戰自我,未雨綢繆。


      十、低調

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      才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。


      1、 不要邀功請賞;

      2、 克服“大材小用”的心理;

      3、 不要擺架子耍資格;

      4、 凡是人,皆須敬;

      5、 努力做到名實相符,要配的上自己的位置;6、 成績只是開始,榮譽當作動力。


      十一、成本

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      節約,但不可摳門。不要把公司的錢不當錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。


      1、 報銷賬目,一定要誠信;

      2、 不耍小聰明,不貪小便宜;

      3、 不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;

      4、 珍惜工作的每一分鐘時間;

      5、 每付出成本,都要力爭最大收益;

      6、 記?。菏∠碌?,就是利潤!


      十二、感恩

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      為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。




      1、 老板給了你飯碗;

      2、 工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會;

      3、 同事給了你工作中的配合;

      4、 客戶幫你創造了業績;

      5、 對手讓你看到距離和發展空間;

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      所有的失敗都是為成功做準備。抱怨和泄氣,只能阻礙成功向自己走來的步伐。放下抱怨,心平氣和地接受失敗,無疑是智者的姿態。抱怨無法改變現狀,拼搏才能帶來希望。真的金子,只要自己不把自己埋沒,只要一心想著閃光,就總有閃光的那一天。

      勇于擔當責任是一個人獲得成功與別人尊重的一種必要方式。比爾·蓋茨說過:“人可以不偉大,但不可以沒有責任?!奔彝バ枰熑?,責任充滿愛;社會需要責任,責任充滿和諧;企業需要責任,責任充滿良知;個人需要責任,責任意味發展。5、12特大地震時,羌族女民警蔣敏承擔了身為一名警察關鍵時刻為人民服務的責任,黨和政府給予了她無限的榮譽。同樣,“人民教師”范某某沒有承擔作為一名教師的基本責任,人們給予了他唾棄與不屑。凡事主動點、積極點、多想點、多做點、多流點汗、多出點力,自然你的收獲就會比別人多一點,抱怨就會少一點,心境自然會好一點,焦慮就會少一點,成功的目標就會離你更近一點。時刻牢記責任有多大,舞臺就有多大。人生須知負責的苦處,才能知道有盡責任的樂趣。 

        感恩與擔當,是快樂成功人生的開始,世界上沒有快樂的地方,只有快樂的人,快樂與幸福只能用心去體會。作為一名敦煌種業人,以一顆豁達的心,學習別人的長處,寬容別人的短處,幫助別人的難處,體諒別人的苦處,感恩別人的好處,這樣直面人生,才能遠離抱怨,遠離煩惱。以虛心的態度來學習,以誠信的態度來經營,以寬容的心來對待他人,以熱情的心來擁抱生活,以強烈的責任心來對待工作,以平靜的心來洞悉世界,這樣的人才是公司所需,這樣的人生才可能更加精彩,也必將更加富有意義。







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